Замена лет для расчета больничного листа

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Правильно ли я заменила года?

  Правильно.
  
  http://xn------5cdmbklblkac7apfwknag0bro9hzk.ru.nds.monster/index.php?id=333659
• Цитата: Но мне сказала вышестоящая организация, которая ведет у нас учет, что можно брать только два года подряд, т.е 2014 и 2015, или 2013 и 2014.

  🤦‍♀️
  Рассмотрим абстрактную ситуацию: нужно рассчитать пособие в 2016 году. Два предшествующих расчетных года - это 2015+2014. В 2014 имели место отпуск по БиР и отпуск по уходу. В 2015 году, а также 2013 и ранее таких дней не было. Согласно пункту 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ 2014 год может быть заменен другим годом
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев,либо в одном из указанных годовзастрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  Заменять 2015 год права нет, поэтому он в любом случае остается расчетным. При замене 2014 года на любой другой получаем два расчетных года 2015+201_, которые никогда не будут идти подряд. И что? Неужели  в этом случае работница не будет иметь права на замену одного года? 🤯 А как же закон? В нем нет условия "подряд".
• Спасибо всем!