Трудоустройство удаленного работника
Как правильно оформить прием на работу гражданина Узбекистана и Таджикистана, оба работника будут работать удаленно, без въезда на территорию РФ. Планируем 2 штатные должности менеджер по продаже оклад + бонусы, работать буду на своей территории, на территорию РФ будут приезжать 1-2 раза в год на обучение примерно 1 неделя.
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день!
В Министерстве труда и социальной защиты РФ полагают, что трудовой договор в данном случае не может быть заключен.
Минтруд разъяснил, как следует оформить отношения с иностранцем, работающим за границей
Минтруд: российская организация не должна начислять страховые взносы на выплаты иностранцу, который оказывает ей услуги, находясь за рубежом -
Цитата: Добрый день!Спасибо ,100sh 😀очень подробная информация, оперативно и быстро.
